Überblick über den Studiengang
Studienverlauf
1. Semester
- Künstliche Intelligenz für HR
- Corporate Finance
- Global Management (English)
- Entrepreneurship /Design Thinking
2. Semester
- Digital Leadership (English)
- Demographie, Arbeitsmärkte und Sozialsysteme
- Kommunikationmanagement & organisationspsychologische Grundlagen
- Personalmanagement (advanced)
3. Semester
- Arbeitsrecht
- Internationale digitale Geschäftsmodelle
- Leadership and Changemanagement
- Intercultural Management (English)
4. Semester
Zugangsvoraussetzungen & Studiengebühren
Freude an der wissenschaftlichen Reflexion der persönlichen beruflichen Erfahrung. Zudem sollten Studierende folgendes mitbringen Englischkenntnisse, um den englischen Modulen zu folgen, Spaß am akademischen Diskurs, Eigeninitiative und Selbstdisziplin.
Zugangsvoraussetzungen:
Der Abschluss eines berufsqualifizierenden Studiums mit 210 Credits oder einer gleichwertigen Qualifikation jeweils aus dem betriebswirtschaftlichen Bereich. Soweit es sich um einen Abschluss mit 180 Credits handelt, so sind bis zur Anmeldung zur Masterarbeit zusätzliche bacheloradäquate Leistungen im Umfang von 30 Credits nachzuweisen. Des Weiteren wird eine nach dem grundständigen Studium qualifizierte berufspraktische Erfahrung von (in der Regel) nicht unter einem Jahr vorausgesetzt.
Kosten:
1.740 Euro sind jeweils vor Beginn eines jeden Semesters zu zahlen. Hinzu kommen Materialbezugsgebühr und Semesterbeitrag (Beitrag für Studierendenschaft, Sozialbeitrag, Semester- (VRR) und NRW-Ticket).
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